Page 58 - ЖУРНАЛ Pulp & Paper Industru №1-13-2024
P. 58
ИНТЕРВЬЮ
специалистов предприятия, ное партнерство с администра- важную роль в общественной
состоит в необходимости про- цией округа. В этом году у нас и экономической жизни на-
вести одновременно работу состоялось важное событие — шего города. Мы оказываем
по инвентаризации сразу всех подписание новой редакции систематическую поддерж-
источников негативного воз- коллективного договора, ко- ку подшефным дошкольным
и образовательным учрежде-
В основе социальной политики завода лежат ниям, взаимодействуем с ор-
простые принципы: забота о сотрудниках и вни- ганизациями дополнитель-
мание к подрастающему поколению. ного образования, уделяем
внимание развитию спорта
действия на окружающую сре- торый будет действовать до на территории присутствия,
ду в части выбросов, сбросов 2026 года. Несмотря на то что софинансируем проведение
и образования отходов. Ранее в 2023 году по итогам респу- различных культурно-массо-
у каждого проекта были свои бликанского конкурса наш вых мероприятий для жителей
сроки пересмотра, актуализа- коллективный договор был и гостей города.
ции и получения нормативов. удостоен номинации «Лучший
Также постоянно изменяющее- коллективный договор, заклю- В последние годы
ся законодательство приводит ченный между работодателя- компания «РК-Гранд»
к необходимости внесения из- ми и работниками», стороны участвовала в ряде
менений в уже разработанные социального партнерства про- международных выставок.
проекты и документы. вели коллективные перегово- Каковы результаты этих
На данный момент про- ры, на которых принято реше- мероприятий?
Специалисты завода
58 грамма повышения экологиче- ние о внесении дополнений участвуют в отраслевых кон-
по расширению ряда социаль-
ской эффективности согласо-
вана в Минпромторге России ных гарантий. При этом из го- ференциях и специализиро-
и подготовлена заявка для да в год мы в полном объеме ванных выставках, проводи-
получения документа. выполняем взятые на себя мых по всему миру: в Китае
социальные обязательства. (Шанхай), Турции (Стамбул)
Какие социальные
гарантии и программы Участие в международных выставках дает
поддержки существуют для возможность быть в курсе мировых тенденций
сотрудников вашей и расширять сотрудничество.
компании? Можете ли вы
рассказать о недавних Мы не только заботимся и т.д. Посещение мероприя-
инициативах в этой области? о благосостоянии работников тий, где представлено миро-
Известно также, что ваша завода, но и стараемся созда- вое сообщество, дает возмож-
компания принимает вать перспективу для молодых ность нам, экспортно ориен-
активное участие специалистов и расширяем тированному предприятию,
в социальной жизни региона. формат профориентационных поддерживать взаимодей-
Приведите, пожалуйста, программ: взаимодействуем ствие с текущими клиентами
примеры последних с профильными учебными за- и способствует появлению
инициатив в этой области. ведениями, предоставляем новых векторов сотрудниче-
Как мы уже не раз го- возможности прохождения ства. Также это важный ин-
ворили, в основе социальной производственной практи- формационный ресурс, по-
политики завода лежат про- ки, участвуем в программах зволяющий предприятию быть
стые принципы: забота о со- временного трудоустройства в курсе последних мировых
трудниках, внимание к вете- молодежи и т.д. тенденций и разработок в цел-
ранам производства и подрас- Наш завод, как градообра- люлозно-бумажной промыш-
тающему поколению, социаль- зующее предприятие, играет ленности.
PULP & PAPER INDUSTRY 1 / 13 / 2024
